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一周要聞丨幸福是自己創造出來的

發布時間:2020-07-13 13:30:00 來源:興瑞科技編輯
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7月6日
新起點,再出發

蘇州中興聯七月員工大會

7月6日,蘇州中興聯七月份員工大會如期而至,全體中興聯家人齊聚幸福餐廳。在大會上總經理盧宜紅、運營副總監陳芳、生產技術副總監王志盛和工會主席劉柏祥首先頒發了幸福寶寶關愛金、黃金老人孝親金和寶寶出生關愛金,為員工送上了公司的祝福和慰問,并一起拍照留念。

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隨后,盧總對上半年業績達成情況進行了總結并明確了下半年的工作目標。

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盧總表示:上半年艱苦的歲月雖已過去,但仍然不能掉以輕心,國際疫情的影響還在繼續,市場環境的惡劣并沒有完全改觀,依然要高度警惕,保持過去艱苦奮斗的作風,凝心聚力,持續挑戰,繼往開來。強化全員品質意識管理,確保產品質量穩定,增強全員服務意識,提高企業服務水平和自主研發能力,強化生產管理,充分挖掘和激發員工的創造性和積極性,以確保有效地完成全年目標。

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全體家人一定要齊心協力,眾志成城,為了共同的夢想,持續付出不亞于任何人的努力!

7月7日

安全和環保改善,關注一線員工

寧波興瑞舉行了2020年第四期現場改善確認會

7月7日,寧波興瑞舉行了2020年第四期現場改善確認會,會議由慈溪工廠運營總監陸君主導,陳松杰總裁參加及技術領導及各制造部經理出席。

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此次會議主要介紹了各制造部門6月份的改善亮點,以及接下來的改善重點。陳松杰總裁提出,各部門要對水電氣進行徹底排查,消除安全隱患。發揮現場技術工人的優勢,積極主動尋找問題點。

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另外,必須重視員工日常勞動保護措施,噪音區域必須佩戴耳塞,模具現場需穿安全鞋;公司的沖床、注塑機等生產設備,需要落實保養維護計劃,防止安全事故發生。各部門在現有改善的基礎上,應更多關注品質類的改善。
      
與此同時,運營總監陸君也對本次改善亮點給予了點評,并提出現場的“小諸葛”項目將繼續開展。實踐證明,第一批次的“小諸葛”在現場生產中發揮了很大的作用,積極解決現場問題。

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在本次現場改善確認會中,沖壓制造部的一線員工夏曉豐和陳啟飛為大家帶來了兩個現場的改善《傳送帶電路防呆改善》和《氣動送料機壓板改善》。這兩個案子雖然比較小,但是體現了現場一線員工改善的熱情。陳總裁希望各部門后續多推動此類提案。

 

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